[VIP第1年] 指数:3
不锈钢焊管贮运或再加工过程中表面受到污损以后往往需要再次钝化，除合理选择钝化液化学成分以外，必须严格控制浸泡时间，防止过度酸洗出现霜冻状毛面、甚至孔蚀。一般来讲，30min就应足够，数十小时、甚至数日的长时间浸泡在酸洗或钝化液中是不恰当的。 硝酸和氢氟酸混合液只适合用于固溶态奥氏体或退火态铁素体不锈钢焊管除氧化皮酸洗。 20%~50~硝酸或4%~10~柠檬酸液都可有效洗净除热加工氧化皮以外的表面沾污而形成有效的钝化皮膜。电解抛光则是适用生产生化工程、半导体工业所需超净表面不锈钢焊管的高逛街钝态表面的特殊方法，苏州201不锈钢焊管。值得有条件的不锈钢焊管制造厂或用户有选择地进行探索和应用。 酸洗、钝化液使用过程中会造成铁离子浓度增加，苏州201不锈钢焊管、酸度降低，从而促进阴云状（闪耀状表面侵蚀）和孔蚀的提早出现，苏州201不锈钢焊管。因此，应注意酸洗钝化液反复使用中的除污泥及酸液的添加更新。 普通机械磨削抛光难以彻底清楚磨屑，只适用于焊态供货的有敏化倾向不锈钢焊管及结构装饰应用，要求较高时应在抛磨后再经化学钝化处理。
加强不锈钢焊管文化建设**根本的目的是促进企业又好又快地发展，没有较完善的规章制度和机制，企业就无法进行有效的生产和经营活动。企业文化则是一种无形的文化上的约束力量，形成一种规范和理念，来弥补规章制度和机制的不足。 企业精神是一个企业的精神灵魂，是企业的管理主线，它可以增强员工的能动性和创造性，促进企业蓬勃发展。企业要根据自身实际，精心提炼出切合实际，内容丰富、健康向上、有益企业发展、提高企业形象、能让广大员工接受的企业精神，促进员工爱岗敬业，增强团队协作能力，用良好的企业精神调动员工的积极性和创造性，形成心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围，将企业逐步打造成团结协作、积极进取、顽强拼搏并乐于奉献的坚强团队。 随着市场经济的不断深化，不锈钢焊管间的竞争更是逐渐多元化。面对动荡的国际国内市场形势，不锈钢焊管企业要积极主动地适应环境，调节管理经营战略，加强文化建设，为企业的可持续发展提供基础。
200 系列—铬-镍-锰 奥氏体不锈钢 300 系列—铬-镍 奥氏体不锈钢 型号 301—延展性好，用于成型产品。也可通过机械加工使其迅速硬化。焊接性好。抗磨性和疲劳强度优于304不锈钢。 型号 302—耐腐蚀性同304，由于含碳相对要高因而强度更好。 型号 303—通过添加少量的硫、磷使其较304更易切削加工。 型号 304—通用型号；即18/8不锈钢。GB牌号为0Cr18Ni9。 型号 309—较之304有更好的耐温性。 型号 316—继304之后，第二个得到相当广泛应用的钢种，主要用于食品工业和外科手术器材，添加钼元素使其获得一种抗腐蚀的特殊结构。由于较之304其具有更好的抗氯化物腐蚀能力因而也作“船用钢”来使用。SS316则通常用于核燃料回收装置。18/10级不锈钢通常也符合这个应用级别。
文章来源地址: http://yjkc.chanpin818.com/bxgc/bxgg/deta_4221601.html
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
